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四川希望汽车职业学院高度重视毕业生就业工作
【时间:2020/3/7】  【作者:管理员】

四川希望汽车职业学院高度重视毕业生就业工作,将就业工作作为人才培养的重要环节纳入学院教育质量提升工程,强化思想意识,整合有效资源,打造工作品牌,构建长效机制,不断完善工作体系,有效提升就业指导服务工作的专业化水平,举全校之力促进毕业生高质量、充分就业。


一、促进毕业生就业的政策举措

(一)健全就业工作机制

1.建立常规就业工作体系,分别成立了 2016届、2017 届、2018届毕业生就业工作领导小组,全面实施就业工作“一把手”工程。建立健全我院毕业生就业工作领导机制,成立由学院领导牵头的毕业生就业工作领导小组,各院系成立院系就业工作小组,落实工作职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制。促进学院“招得进—教得好—安得稳”的良性循环。

 

2.制定 2018 届毕业生就业派遣计划,圆满完成 2018 届毕业生就业教育、派遣和文明离校工作,毕业生选录指南、就业双选会邀请函、就业推荐表、就业指导手册、协议书等就业资料的制作和发放工作。

 

(二)拓宽就业渠道,推动校企合作

学院非常重视校企合作,每年定期举办“企业进校宣讲”活动。邀请知名企业的人力资源总监来学院举办人才培养模式研讨会,对学生进行专题讲座,内容包含职业生涯规划、就业形势、面试技巧、求职道德等,从多角度、多层面为毕业生做好直观的就业指导。就 2018 年学院开设汽车专业订单班 15 家,其中包括:中航锂电(江苏)有限公司,浙江吉利汽车有限公司,资阳中车电气科技有限公司等知名企业。

 

(三)深化校地合作,服务基层

学院积极引导和鼓励毕业生面向基层,多渠道全方位就业。学院积极配合做好“选调生”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”等各类就业项目的招考工作。其代表为会计电算化专业万顺现,实现自己到凉山自治州支教梦想,同时,也为学生就业树立了榜样,引导学生树立正确的就业观。

 

(四)推进创新创业教育和自主创业

学院将创新创业教育纳入人才培养方案和教学计划,根据省就业指导中心文件,对大学生自主创业项目给予奖金、技术等方面的扶持,优秀项目还可免租进入大学生创新创业俱乐部;学院通过 SYB 培训学员达 210 人,成功创业案例 4 期。

 

二、就业指导服务情况

(一)校园招聘活动

学院基本形成“大型双选会”、“中型专场招聘会”,定期与不定期相结合的就业市场格局。2018年度学院举办了大型双选会一场,中型专场招聘会51场,为毕业生提供就业岗位信息 8100 余个。

 

(二)招聘信息发布和平台建设

学院加强就业信息网络化建设工作,搜集及发布就业信息,加大就业新闻宣传力度,更新就业政策及指导文章;通过电话咨询、QQ 咨询、微信公众平台及面谈等方式,帮助学生解决就业中遇到的问题,并将突出问题及时与院系沟通,切实做好就业咨询工作。

 

(三)职业生涯规划与就业指导教育及服务

为了树立大学生正确的就业观,继续实施“三步走”计划,加强就业指导。第一步,对毕业生开展仪表仪态、求职简历、面试技巧“就业准备三过关”,确保每位毕业生做好求职准备;第二步,邀请职场教育专家、企业高管、往届毕业生等对学生进行求职技巧培训。第三步,整合就业处、院系领导、辅导员、教师及优秀毕业生对就业困难学生进行一对一就业帮扶,责任落实到人。实施全程化,全员化、立体化的就业指导,促进毕业生就业。

 

(四)就业帮扶与推荐

学院重视帮扶贫困就业学生,通过多种方式帮扶贫困生就业。建立就业困难学生的信息库,通过优先推荐就业、提供“一对一”咨询、求职补贴等方式实施援助。

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